映画館でバイトをしたいけど受かりにくいというイメージを持っている方も多いと思います。
また、映画館でバイトをしたいけど面接で落ちるんじゃないの？と思っている方もいると思います。
そこで実際に映画館でバイト経験のある方々に
・映画館のバイトは受かりにくいのか
・映画館で受かる人、落ちる人ってどんな人なのか
聞いてみたので紹介していきたいと思います。
映画館のバイトは受かりにくいのか
まず映画館のバイトは受かりにくいのかですが、
アンケートでは
| 受かりやすいと思う | 14人 |
| どちらでもない | 3人 |
| 受かりにくいと思う | 2人 |
※個人の意見です。
受かりやすいと思うという意見がかなり多かったです。
ただ、これは実際に映画館でバイト経験がある方の意見ですから当然受かりやすいという意見になるかもしれません。
ただ、働いてきて新しく入ってきたバイトスタッフなども見てきていると思いますから実際は受かりやすいという印象があるのかなと感じますね。
実際大手チェーンの映画館ではずっと募集ページがあったりしますし、学生なども多いことから入れ替わりもそれなりにあるでしょうから受かりやすいのかもしれませんね。
映画館のバイトに受かる人
では映画館のバイトに受かる人はどんな人なのか実際に映画館バイト経験者の意見をもとに紹介していきたいと思います。
シフトの融通が利く人
まずはシフトの融通が利く人ということです。
長期間働ける、深夜帯働ける人は強い
朝から夜まで、平日や土日祝関係なくいつでもシフトに入れる人は優先的に採用されると思います。
映画館は土日や繁忙期などとても忙しく、暇な時との差が大きいという意見も多いです。
なので特に土日や繁忙期などにシフトに入れる人などシフトの自由が利く人は採用する側としても助かるようですね。
明るい人
次は明るい人という意見です。
雰囲気の明るい人。愛嬌のあるひと。
明るく社交的な人。
基本的には接客業ということで明るい人というのが良いようです。
愛想がいい・愛嬌がある
次は愛想がいい・愛嬌がある人という意見です。
主張しすぎない程度に愛想がいい人
私が働いていた店舗では、愛嬌や丁寧さなどを大事にしていました。
愛想と愛嬌は意味合いが違いますが、どちらも人にいいイメージをもたせるということですね。
愛想がよかったり愛嬌がある人だと悪いイメージは持ちませんね。
映画が好きな人
次は映画が好きな人です。
接客業をやったことがある人、映画が好きな人
映画が好き、シフトの自由が効く、人と話すのが好き
映画が嫌いや興味ない人よりも好きな人のほうが採用したいと思うかもしれません。
映画の情報も働きながらゲットできるわけですから継続的に働いてくれるかもしれませんし、モチベーション高く仕事をできる可能性もありますね。
映画館のバイトに落ちる人
次は映画館のバイトに落ちる人はどういった人なのかを見てみたいと思います。
会話が苦手な人
まずは会話が苦手な人という意見です。
しゃべるのが極端に苦手だったりすると落ちやすいと思います。
会話のキャッチボールができない人は難しいと思います。
接客が主な仕事ということでコミュニケーション能力が低い人は難しいので落ちる可能性が高いのではという意見です。
清潔感のない人
次は清潔感のない人という意見です。
清潔感がない人
清潔感がない人
これもお客さんの前に出て仕事をする以上清潔感は大事ですね。
面接では性格などはなかなかわかりませんが、身だしなみに関してはすぐにわかりますね。
逆にここは比較的改善できる部分でもありますね。
内向的な人
次は内向的な人という意見です。
内向的な人。
極度の人見知り
主にお客さんと接することの多い接客が多いですから内向的、社交的ではないというところは向かないでしょうし採用されにくいという意見ですね。
その他の意見
その他の意見ではこういった意見もありました。
リアルに参考になる意見としては
などという意見がありました。
あとは
「時間にルーズ」
「声が小さい人やあまりハキハキ話せない人」
「責任感の無い人」
などという意見がありました。
あと【顔採用はあるのか】というところが気になっている方も多いようです。
ちなみにあるという意見も一部あるのですが、これは採用担当の判断基準次第となるかと思います。
気になる方がこちらの【映画館のバイトは顔採用はあるの？かわいい・イケメンが多い？】も併せてチェックしてみると良いと思います。
まとめ
映画館のバイトは受かりにくいって本当なのか、受かる人・落ちる人ってどんな人なのかなどについて紹介してきました。
意見を参考にすると受かりにくいということはなさそうですね。
ただ、学生が多かったりもするので入れ替わりの時期などタイミングにもよるかと思います。
受かる人、落ちる人という点では大体接客業なら同じような意見になりますね。
明るいとか清潔感とか会話だったりというところですね。
受かるか落ちるかは面接で決まりますから、面接でわかる範囲でいうと
・最低限の受け答え、コミュニケーション
・清潔感・身だしなみ
・シフトの融通が利くかどうか
というところが結構重要なように思いました。
もちろん最終的には店長や採用担当の方の判断基準になるかと思いますのでこれをやっておけばというのは難しいところかと思いますが、大方こういったところはポイントとしてはおさえておいたほうが良いかもしれませんね。
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