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出世する人は決まっているのか|多くの人に聞いてみた結果

出世・昇進

出世コースに乗っているとか乗っていないとかいろいろありますが、そもそも出世する人は決まっているのかどうか知りたいという方も多いと思います。

どれだけ頑張っても出世できないなら頑張っても仕方ないと思ってしまいますよね。
逆に頑張ればのし上がっていけるとなれば頑張れたりしますよね。

ではここでは出世する人は決まっているのか多くの意見を参考にまとめて紹介していきたいと思います。

出世する人は決まっている?決まってない?

ではアンケートを取った方々の中で自分や同僚などの経験上、出世する人は決まっていたのか決まっていないのかアンケートを取った結果がこちらで

決まっていた:43人
決まっていない:10人

という結果になりました。

高い割合で出世する人は決まっていたと答える方が多かったです。
ということは出世コースに乗っておくということが大事ということが言えそうですね。

それではさらに出世する人は決まっていたといった方々の意見をみていきましょう。

出世する人は決まっていたと答えた理由

では実際に出世する人は決まっていたと答えた方々がそう答えた理由を紹介していきたいと思います。

■20代 女性
年功序列の職場だったので、大体30代後半になると役職者になっている人が多かったです。
■20代 女性
できない人はできないと2度くらいできなかった経験があるだけでレッテルを貼られてる気がしました、
■30代 女性
ある程度の経験年数で役職に就いていた
■20代 女性
自分のころはとにかく家柄がいいことが出世の最大の理由で、他には仕事が早くテキパキ動けてミスがない人が出世した
■30代 女性
他に人がいないから1人辞めると残りの人が出世というパターンになる
■50代 女性
ポストはかぎられているため
■60代 男性
とにかく人にうまく取りいる能力を持っていた。人に頼むのが上手く、成果を自分の物にしていた。
■30代 男性
最初から、期待度が違うため
■30代 女性
上司と仲良かったり、人より仕事がずば抜けてできる。
■50代 男性
採用時点で、出世させる人かどうかは違うでしょ。
■20代 女性
男性がおおい
■40代 男性
うまく立ち回れる人は昇格のスピード早いためです。
■20代 女性
入社した時からの上司たちの対応が違うからです。
■30代 女性
総合的にしっかりした性格の人が出世していくと思います。どの上司につくかでも変わってくることもありました。
■30代 女性
出世コースと言われるポジションがあったから。
■20代 女性
現場に出てる方しか出世しないから
■30代 女性
特定の一部の人だけ、さほどの実力はないのに上司から目をかけられていた。
■20代 女性
自分の会社では、同僚や上司から噂で聞いたことがあったから。
■20代 女性
なんとなくお気に入りで左右されるからわかる
■20代 女性
研修時から人事や本社の人の反応が他の同期と違う感じがしたため。
■40代 男性
同期の中でも仕事ができる人は上司から一目置かれているので。
■20代 女性
一定の年齢と勤務年数がある人は役職がついていたため
■20代 男性
出世するかどうかは上司が決めることなので、上司に好かれることが出世の条件となるため、どういうタイプが出世するかはある程度決まっているように感じます。
■30代 女性
上司の態度などで明らかにわかる。
■40代 女性
ある程度出世する材料を持っている人が出世しやすい。実力で出世する人もいる。
■20代 女性
上司からの評価や周りの態度でわかる。
■20代 女性
上司に気にいられてる
■20代 女性
男性かつ優しくて引き受けてしまう人間が出世する価値観だった。男性の方が育休産休がなく、また辞めにくいと思われていたように思う。
■20代 女性
小さい職場だったのである程度人材が限られていたから。
■40代 男性
評判どおりの人事だったから。
■60代 男性
出世と言うのか分かりませんが、上位になる方々は、そう考えて行動していると思います。リーダーシップとか、他の人とは違うモノを必ず持っていると思います。
■30代 男性
・高学歴でやる気のあるプロパーは自然と出世コースに乗りやすい
・目立った学歴はないが、圧倒的に数字を牽引できるタイプ
■30代 女性
贔屓されているから
■30代 男性
選抜しないとみんな仲良く昇進というわけにはいかないから。ポストにも限りがある
■40代 女性
結局は上司とうまくやれる人。仲が良い人だと思う。自分含めて。
■40代 女性
入社時の適性検査があるため
■20代 男性
人事評価がいくら定量的とはいえ、結局のところ上司に気に入られる人(他人を蹴落としてでも成績を上げ、顔がいい人)に優先的に仕事が振られるのだから、当然。
■40代 男性
上の人達は何も周りを見ないこら
■30代 女性
大体以前から役職者と関係がある人(以前から一緒に働いているとか、直属の部下とか)がトントンと上がるのをみているから。
■20代 女性
自分の経験上、出世出来る人は決まっていると思います。
仕事が効率よく出来る人、上司、上層部との繋がりがある人が出世出来る人だと思います。
■20代 女性
出世する系統の人に共通点があってそれに当てはまるかどうかが肝だった
■20代 女性
新築戸建て業界は圧倒的人員不足のため、出世世代の中間層まで退職せずに残った人は、責任感も仕事もできる人のため(ある種ふるいにかけられて残った人)ほぼ出世する印象があるため。
■30代 女性
上司に気に入られる=その人が必要不可欠

ということで

上司に気に入られているとか上層部とのつながりが深い人といった人が出世するという意見が多かったです。

上司に気に入られているから「この人出世していくんだろ~な~」ということがわかるということですね。

まとめ

ここでは出世する人は決まっているのか決まっていないのかを実際に多くの方の意見をもとにまとめて紹介してきました。

出世する人は決まっていたという意見が多く、その理由が上司に気に入られているからという意見が多かったです。

一部入社時点で高学歴などで出世する人は決まっていたという理由はあるものの、やはり入社してから上司に気に入られるというところが大きいようですね。

ということで出世する人は決まっているのかについてでした。

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