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いい子だけど仕事ができない人への対処法|リアルな意見の数々を紹介

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職場にいい子だけど仕事ができない人がいるという方もいるかと思います。

またそういった人と一緒に仕事をするときどう対応するのが良いのか迷ってしまうこともあるかと思います。

そこでここでは職場にいい人だけど仕事ができない人がいて良い対処法があるというるという方々に対処法を聞いていますのでまとめて紹介していきたいと思います。

いい子だけど仕事ができない人への対処法

では早速いい子だけど仕事ができない人への対処法を紹介していきたいと思います。

■男性 30代|スーパーマーケットの食品担当
根気よく一生懸命周りが教えてあげてフォローしていく
■女性 30代|クリニック事務パート
仕事ができない人は頭数に数えず、掃除や物の補充などの仕事に割り当てる。
■女性 20代|介護施設の介護職員
仕事なのでいい人かどうかよりも仕事をして欲しいので、できてないことはしっかり伝える。
■女性 50代|食品加工
気長に接してあげるしか無いですね?これが意地悪で仕事ができなかったら腹も立つかもしれませんが、いい人だとゆう事だけでも救いですね。
■男性 50代|ショップ店員
相談には乗るようにしています。時々、関係ない話をされることもありますが、無理にさえぎらずに話を聞いています。そのうえで、その人にできそうな仕事を任せるようにしています。
■女性 20代|地方銀行の事務
覚えるまで丁寧に何回でも教える、覚えてるかさりげなく確認をする。
■男性 30代|肥料メーカーの商品開発
とにかくマイペースだが良い人。自分のペースでやれば全くできないことはないので、急かしたりせずに自分のやり方でなるべく動いてもらう。
■女性 40代|IT業界のシステムエンジニア
得意不得意は誰にでもあるので、その方の得意分野を頑張ってもらうのがいいと思います
■女性 40代|保険会社の本社事務
「仕事ができない」といっても、「仕事のスピードが遅い」というだけなら、私だったら我慢すると思います。嫌な人が何人もいるよりは、良いと思うからです。そうではなく、「仕事でミスが多すぎる」ような場合は、困ってしまいますね。その人の仕事の量を減らして、確実にやってもらうのはどうでしょうか、と思います。
■女性 40代|病院の看護師
どんなに仕事ができても性格が悪いと職場のチームワークを乱します、性格がいいのがまずは第一条件だと思って長い目で成長させていきましょう。
■男性 60代|建物の管理業務
何でも人の手伝いをしてくれるので助かるが、任せると10分の仕事が1時間かかり予定が狂う。
簡単な単純作業をお願いして、完成すると助かったと褒めて使う。
■男性 20代|自動車関連部品の製造
仕事をメインで任せるのではなく補助や片付けや準備などのサポート役として一緒に作業していく様にして、できる限り勝手な事や任せっきりにしない様にしていくのが良いと思います。
■男性 40代|金融の事務
相手に対して必要以上に踏み込まないことですね。
■男性 40代|医療機関の検査
良く勉強はしていて頑張っているが、実らない人がいます。そういう人には、まずは良い人間関係を作り、お互いにチェックしあえる向き合い方がいいと思います。
■男性 30代|製造業の設計開発職
独力で何かを達成する仕事ではなく、複数人でお互いにフォローし合いながら進める仕事であれば人の良さがいきてくる
■女性 30代|診療所受付
仕事上の関係とプライベートの関係を分けておく。
■女性 40代|介護事業所の責任者
とにかく人柄の良さを全員に知ってもらい、フォローしやすい雰囲気を作りました。
フォローすることになった場合は、その分やってもらう単純作業を振り分けておきました。
■女性 20代|飲食店経営会社経理
適度な距離を保つ。真面目に真正面から向き合いすぎるとただこちらが疲弊してしまうだけなので可能な限りほどほどの距離感で仕事する。
■女性 40代|物品賃貸業の事務
割り切って本人の長所が生きる仕事を振る。あまり期待しない。育てるよりもどう使うかという観点で考える。自分の指導力アップの機会として受け止め、指導法の工夫に努める。状況が許す限り排除はしない、「できない」人が少々存在するなかで運営される余裕があることが組織にとっては必要であると思うから。
■男性 50代|装置などの設計業
根気よく理解してくれるまで説明するしかないと思います。
■男性 40代|病院勤務の医療従事者
人当たりは良い人だが、いかんせん仕事はできない。トラブルに巻き込まれないように、周りの仕事もある程度自分が被ってやるしか無い状況がある。ただし、人当たりは良いので、そこを上手く利用させてもらい、面倒くさい他部署の人達と交流してもらい、仕事が上手く回るように対応して貰っている。
■女性 30代|慢性期病院の病棟看護師
職場で人当たりが良く、スタッフや顧客からの評判はいいのに仕事はできない人がいました。そういう人の仕事のフォローを積極的に行う代わりに、接客やクレーム対応などの人当たりが良い人ならではの職務を多く行ってもらっていました。人には得手不得手があるので、お互いウィンウィンになる形を模索できるうちはそうした方がストレスが少ない気がします。
■女性 30代|玩具店の販売員
仕事面ではあまり期待せずに、できることをやってもらう。
■女性 50代|雑貨販売の接客および配達
その人のできる仕事を回して、他はこちらで対応する
できない仕事を回して職場全員がイライラするより、楽しく過ごせるうえ仕事もはかどるから
■男性 30代|ブロガー補助
そういう人だと割り切って付き合っていったほうが自分も楽になる
■男性 40代|サービス業(公共施設勤務で事務や受付など担当)
重要な仕事、期限がある仕事をお願いするときは進捗状況を何度も聞いて、進み具合を把握するようにしています。間違ったやり方をしていたりする時はやんわりそれを伝えて修正してもらっています。
■女性 30代|飲食業界の接客
根気強くコツコツと教えていくしかないと思います。良い面を少しでも見つけて、自信を持てるようにするのも手です。
■男性 50代|在宅ワークで文章作成
ゆっくりでも良いので仕事に取り組んでくださいという考えです。

ということで

■できる作業をしてもらう
■フォローする
■根気よくコツコツ教えていく

など他にもいろいろな意見がありました。

仕事ができないといっても人それぞれ得意不得意があるということで、できること、得意な作業をしてもらうという意見がありました。
できる作業をやってもらうことでストレスなく進められるということですね。

まとめ

職場にいい人だけど仕事ができない人がいて良い対処法があるというるという方々に対処法を聞いた意見をまとめて紹介してきました。

仕事ができないけどできることがあるのでそういった仕事をしてもらって、いい人だけにサポートしながら進めやすいというのもあるようです。

上の意見は結構リアルなものも多いので参考になるものがありましたら幸いです。

ということでいい子だけど仕事ができない人への対処法についてでした。

 

 

 

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