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上司が怖いから報告できない!良い報告方法を多くの方に聞いてみた

上司

上司が怖いという方も結構いるかと思います。
さらに怖くて報告ができないしどうしようと思っている方もいるかと思います。

そこでここでは上司が怖くて報告できないという経験がある方で、良い報告方法などがあるという方にその報告方法を聞いていますのでまとめて紹介したいと思います。

上司が怖くて報告できないときの対処法

では早速上司が怖くて報告できないときの対処法を紹介していきたいと思います。

■女性 30代|福祉施設
怖い人、苦手な人ほど積極的にコミュニケーションをとるようにしていた。距離ができてしまうとさらに報告がしにくくなると思うので、そこは頑張って最初にコミュニケーションをとるようにしていた。
■女性 20代|ITメーカーのコーポレート
目に見えてイライラしえいたり、八つ当たりしてくる人
■男性 60代|バーチャルオフィスの統括管理
上司そのものでなく、報告内容に自信がなく怖く感じる場合が多いと思う。私もそうだったがそういう時こそ早く報告すると解放され楽になりますよ。
■男性 40代|食品業界の営業
素早い報連相をしたうえで、自分がどうしたら良いか尋ねる。
■男性 40代|建設業の総務
同僚や他部署の上司に相談しましょう。必ず味方はいるはずです。
■女性 20代|大学病院の看護師
直接ではなく、メールなど文章でさきに報告する。
■女性 50代|不動産会社のアルバイト
上司が何を望んでいるのかを理解し、仕事で成果を出すことで、良い報告ができていました。
私は数字(何物件対応できたか)を求められていたので、こなすようにしていました。
■女性 30代|官公庁の非常勤事務員
嫌がらせがエスカレートするのが怖く、他の上司に相談できない場合は、自分の信頼できる同僚や、少し上の立場の方に味方になってもらうこと。
■女性 20代|注文住宅営業
部下ですが、下からではなく、高圧的な態度で質問することだと思います。
心の中で、上司なのだからこれくらいのことは出来ますよね??という態度です。
■女性 40代|畜産関係の管理
最初のころは、面倒な上司だったが、上司の上司と仲が良くなったことで、上司の事を報告してやりました。すると、上司の態度が変わりました。
■女性 50代|小売店での製造と販売
何でも話せる同僚に報告するか、上司の機嫌の良いときに報告してみる。
■女性 30代|IT企業の事務職
人事部や総務がある場合、担当の方経由で偉い方に伝えていただき、人事評価に含めて頂きました。
■女性 30代|歯科の受付
上司の機嫌の良いときを見計らって、自分からの報告ではなく、あたかも上司が気に入っている人からの報告のように伝える。
■女性 20代|製造業の事務
上司が怖くて報告できない、ということは、上司が聞く雰囲気を作れてないことが悪いと思うので、上司の上司に相談して言ってもらうことが出来ればいいですね。
■女性 30代|幼稚園教諭
当時の上司にはなんでもかんでも報告するように言われていました。しかし失敗や間違えたことを報告すると怒られるのはわかっているので、できるだけ、失敗してすぐに報告するのではなく、失敗したのでこうした結果、大丈夫でした。と、最終的によかった結果になるようにしていました。
■男性 20代|携帯電話の販売
失敗をしてしまった報告をするときはまず第一に謝るのとあなたを頼りにしていますというのを態度に出すためにこういうときどうしたらいいですかと聞く。またその際に自分なりに考えた改善案をだす。
■女性 20代|幼稚園の体育の先生
忙しい雰囲気を出される。
メモ書きをする。
■女性 30代|人材派遣業界の総務
ただ怖そうというイメージがあるだけでまだ打ち解ける余地がある場合は、私の場合は新入社員だったので歓迎会の席に参加しその人の素を見て話を聞いてみたり、向き合ってみました。そうしたらこの人は怖いというより仕事に真面目で不器用な人なのだと感じました。

ということで

■他の信頼できる人(同僚や上司・さらに上の上司)に相談する
■積極的にコミュニケーションを取って距離を縮める
■上司の機嫌の良いときに報告する
■報告が怖い時は自分に自信がない時や失敗したときなので、それに対してどうすれば良いのか先に質問するしたり自分なりの改善策を出す

など他にもいろいろな意見がありました。

まず上司が怖いと思う理由なども把握しておくと良いかもしれません。

・自分の仕事の出来が悪いから怒られる可能性があるから怖いのか
・上司の人間性があまりわかっていないので怖い
・上司がきつく怒りっぽいので怖い
・上司の機嫌がころころ変わるから怖い
・上司が自分のことを嫌っているから怖い

などこれによって対処法も変ってくるかと思います。

例えば自分の仕事の出来が悪いから怒られる可能性があるから怖いのであれば、怒られるポイントが無いように完璧にきっちり仕上げるのか、難しいなら積極的に相談するのか、

上司の人間性があまりわかっていないので怖いなら積極的にコミュニケーションをとってどんな人なのかを理解する

などいろいろな方法があるかと思います。

まずは上司が怖いと思う理由を把握してそれに合った対処法を行うのが良いかもしれませんね。

まとめ

上司が怖くて報告できないという経験がある方で、良い報告方法などがあるという方にその報告方法を聞いたものをまとめて紹介してきました。

実際に上司が怖くて報告できないという方はいろいろな方法で報告していることがわかりますね。

ここでわかることは上司によって良い報告方法が変わるということですね。
まずはあなたの上司にどういった報告方法がいいのか考えて上の意見と照らし合わせて考えてみるのが良いと思います。

ということで上司が怖くて報告できないときの対処法についてでした。

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