職場の人間関係で孤立したらその後どうするのか？
修復する気があるのか、ないのか、修復可能か、不可能かどうかにもよるかと思いますが、気にしないで割り切るといった方もいるかと思います。
ここでは実際に職場で孤立したことがある方々が、その後どういった行動をとってどうなったのかを紹介していきたいと思います。
職場の人間関係で孤立したら気にしないで割り切る？どうする？
まず職場の人間関係で孤立したことがある方が関係改善を試みるのか諦めてその後気にしないで割り切るのかのアンケートをとったところ
関係改善を諦めた：12人
改善する努力した：4人
という結果になりました。
さすがに関係が悪くなって孤立してしまったらなかなか改善するのは難しいということが言えるかもしれませんね。
職場の人間関係で孤立した後どうしたの？
では実際に職場の人間関係で孤立した後、人間関係の修復を諦めた方々はどうしたのかを見ていきたいと思います。
人間関係の修復を諦めた方々の意見
ということで
・転職する
・気にせず仕事をする
大体がどちらかの選択肢になっていますね。
そのまま働き続けた方は
・余計な飲み会に参加しなくてすむ
・仕事に集中できる
といったところでいじめとかでないのであればプラスに働く部分もあるようです。
あとは年齢や職場の人数などによっても変わってきそうですね。
人間関係の修復を試みた方々の意見
では人間関係の修復を試みた方々の意見を見てみると
といった意見で
孤立した理由によってもかなり変わってきそうですね。
誤解なら誤解されたままは嫌ですからその誤解を解けば当然改善されますね。
あとは店長や管理職となるとどうしても厳しいことも言わないといけなかったりするので孤立する場面も出てくるかもしれませんね。
まとめ
職場の人間関係で孤立したら気にしないで割り切るのか改善を試みるのか、また、孤立した後どうなっていくのか、実際に孤立した人達のリアル声を紹介してきました。
職場環境や立場によっても変わってきそうですし、孤立理由や孤立具合によっても変わってきそうですね。
ただ、孤立した理由というものがありますから改善したいと思うのであればその理由を考えて改善するのも一つですし、特に孤立しても支障がないのであれば仕事だけと割り切ることで仕事効率も上がるかもしれませんし、楽になることもあるということですね。
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