上司に意見できる、喧嘩できる人が会社にもいるかと思います。
そういった人はどういった特徴があるのか、またそういった人は出生していくのか、働きづらくなってしまうのかなど、職場に上司に意見ができる・喧嘩ができる人がいる(いた)方々にその人の特徴やその後どうなっていったのかを聞いていますのでまとめて紹介していきたいと思います。
上司に意見できる人・喧嘩できる人の特徴と末路
では早速上司に意見できる人・喧嘩できる人の特徴と末路を紹介していきたいと思います。
などという意見がありました。
上司に意見できる人・喧嘩できる人の特徴
まずは上司に意見できる人・喧嘩できる人の特徴ということでまとめると
■上司と仲が良い人
■上司よりも上の立場の人と仲が良い人
■お局や上司よりも経験が長い人
■我慢できずに言ってしまう人
■間違っていることをはっきり言える人
■自分の意思・信念がしっかりある人
■自分の考えをしっかり言える人
といった意見がありました。
立場や状況、性格などいろいろですね。
上司に意見できる人・喧嘩できる人の末路
では上司に意見できる人・喧嘩できる人の末路をまとめて紹介していくと
■異動させられた
■退職した
■現状維持
■出世した
といろいろな意見がありました。
この中で多かったのが異動させられた、退職したという意見です。
出世したという意見は少なかったです。
ここでさらに見ていくと上司と仲がいいとか人間関係ができている場合は現状維持や出世しているといった意見もありますが、そういった関係ができていないような意見の場合は大体会社を辞めるか異動といった意見になっているようでした。
併せてこちらの【上司にたてつく・歯向かうと出世は難しい？】のところ参考にしてもらうと良いと思います。
ここは
上司がその人を認めているのか
しっかりコミュニケーションが取れているのか
などでも変わってきそうですね。
まとめ
上司に意見できる人・喧嘩できる人の特徴ということで職場に上司に意見ができる・喧嘩ができる人がいる(いた)方々にその人の特徴やその後どうなっていったのかを聞いたものをまとめて紹介してきました。
全体的に見て上司との関係性ができていない場合に意見したり、喧嘩したりすると良い結果にはなっていないようですね。
もし上司との関係性ができていない場合は上司に意見する場合は言い方やタイミングなどをしっかり考えることが大事そうですね。
ということで上司に意見できる人・喧嘩できる人の特徴についてでした。
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