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上司の呼び捨てがむかつくのでやめてほしい場合の対処法は?リアル体験談を紹介

上司

上司でいきなり呼び捨てにしてくる人がいたりしますよね。

そんな上司がむかつくからやめてほしいと思っている方もいるかと思います。

そこで実際に上司に呼び捨てされていてむかつくと思っている方で呼び捨てを辞めさせた方で辞めさせた対処法・やめて欲しい場合の良い伝え方などを聞いていますので紹介したいと思います。

上司の呼び捨てがむかつくのでやめてほしい場合の対処法

では早速上司の呼び捨てがむかつくのでやめてほしい場合の対処法を紹介していきたいと思います。

■女性 30代|飲食店のキッチン
呼び捨てにされるのは不快だとはっきり伝える。はっきり指摘しないと相手は気付かない
■女性 40代|販売職 店員
上司に直接呼び捨てではなくさんづけでお願いしますということを申し出ました。複数まわりに人がいるときに伝えました。ポイントは2人きりではないときがいいと思います。
■男性 40代|介護施設の介護職員
研修を企画するチャンスがあり、ハラスメントに関する研修を実施した。その中で職場内での従業員間での呼び方も不快に思う人がいればハラスメントに該当する恐れがあるという話をした。すると、完全にはなくなっていないが少しはマシになった。

ということで

直接話すという方もいれば、チャンスを待って間接的に気づかせるという方もいました。

上司なのでなかなか直接話せない場合もあるかと思います。

ハラスメントについての話で間接的に気づかせるというのもよいかもしれませんね。

まとめ

実際に上司に呼び捨てされていてむかつくと思っている方で呼び捨てを辞めさせた方で辞めさせた対処法・やめて欲しい場合の良い伝え方などを聞いたものをまとめて紹介してきました。

上司がどういった人なのか、職場環境などによってもどのように伝えるのか、気づかせるのかが変わってきそうですね。

直接いうというのはなかなか勇気がいると思いますのでなんとか間接的に気づかせたいところですね。

ただ、途中で呼び捨てから敬語に変わるのも何か変な感じなので上司も呼び捨てしているところから敬語にするのはなかなか難しそうですね。

ということで上司の呼び捨てがむかつくのでやめてほしい場合の対処法についてでした。

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