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30代で次の仕事が決まってないけど辞めるって大丈夫?30代で辞めた経験のある方々のその後を紹介

退職

30代で

「次の仕事が決まってないけど辞めるのはどうなのかな~」
「仕事を辞めたいけど次がないんだよな~」

などと考えていてなかなか辞めるという決断ができずにズルズル働いている方も多いと思います。

そこでここでは
実際に30代で仕事を辞めた経験のある方々のリアルな意見をもとに
■30代で仕事を辞めると伝えたときに次の仕事は決まっていたのかいなかったのかの比率
■30代で次の仕事が決まっていなかったという方がその後どのくらいで仕事が決まったのか
■30代で辞めた後辞めた会社に戻りたいと思ったのか
■本当に仕事を辞めるべきかチェックしておくべきこと
■辞めると決断した後にやるべきこと
などについて紹介していきたいと思います。

30代で仕事を辞めると伝えたときに次の仕事は決まっていたのかいなかったのかの比率

まずは30代で仕事を辞めると伝えたときに次の仕事は決まっていたのかいなかったのかの比率を紹介したいと思います。

結果は

決まっていた:6人
決まっていなかった:23人

となりました。

多くの方が会社に辞めると伝えた時点では次の仕事は決まっていなかったということでした。

ただこの決まっていなかったという方々の中には結婚や出産、体調を崩して次の仕事に就く予定がないという方も含まれていますので実際のところは18人程度でしょうか。

決まっていたという方は転職エージェントなどを利用して働き始める時期などうまく調整してもらっていたかもしれませんね。

30代で次の仕事が決まっていなかったという方がその後どのくらいで仕事が決まったのか

では30代で次の仕事が決まっていなかったという方がその後どのくらいで仕事が決まったのかを紹介すると

ちなみに下の声は[性別]・[辞める前の仕事]・[次の仕事がどのくらいで決まったか]を記載しています。

■女性 携帯ショップの販売員 1ヵ月
退職から1か月以内に決まりました。
■女性 建築業請負会社の事務員 1ヵ月
退職後1か月後に辞めた事を聞いた知り合いが決まっていないならいい所あるよと
■女性 社会医療法人 2ヵ月
退職から2ヶ月後■女性 介護施設運営会社総務 2ヵ月
退職前に目星はつけていたが、実際に応募したのは退職後。約2カ月で決まった。
■女性 IT関連 3ヶ月
3ヶ月後
■女性 医療機関の医療事務
3ヶ月 だいたい退職から三ヶ月くらいで決まりました。
■女性 IT 営業 3ヶ月
3か月
■女性 カード会社の事務 4ヵ月
大体4か月後になります。
■男性 委託給食会社の管理部門 半年以上
退職後はハローワークで給付金をもらいながら、半年以上たって次が決まった。
■女性 専門学校の事務 半年
失業手当を貰ったので、半年後です。
■女性 総合病院勤務の医療従事者 半年
退職後半年後です。
■男性 運送会社の事務員 半年
退職から約半年後
■女性 金融業界の事務 9ヵ月
退職から、9か月後に仕事が決まりました。
■女性 看護師 9ヵ月
退職後、失業保険をもらってから転職活動をした。9ヶ月後。
■女性 教育業界の事務 1年
1年後
■女性 医療系IT 2年
退職から2年くらいで再就職しました
■女性 ゴルフ場経理事務 療養の後
1年間の療養の後
■女性 食品卸業 体調不良
体調不良のため、半年以上無職
■女性 小売業の事務 まだ
まだ決まっていません
■女性 教育系の事務 まだ
まだ
■女性 不動産のポスティング
出産のために。しばらくやすむから
■女性 決済代行会社の調査事務業務
婚約者からは働いても働かなくてもいいと言われていたので、失業手当を貰いながら考えようと思ったが、妊娠発覚し、そのまま専業主婦になった。
■女性 福祉・介護
退職日の1ヶ月前には転職先が決まっていました。

次の仕事を見つけようと積極的な人に関しては1ヵ月から3ヶ月程度で見つかっていますが、失業手当をもらってからという方々は半年以降という意見が多かったです。

仕事を探しているという方に関しては一部まだ見つかっていないという意見もありますが、大体の方が次の仕事を見つけているということです。

ただし、転職後、派遣、契約社員、パート・アルバイトとして働いているという方も半数ほどいましたのでここは注意です。

あと今回は女性の意見が多いのですが、男性に関しては辞めると伝える時には次の仕事が決まっていたという比率(6人中4人は決まっていた)が多かったです。
ちなみに6人の方全員正社員として転職しています。

30代で辞めた後辞めた会社に戻りたいと思ったのか

おそらく辞めたいけど次がないという方は特に次何やりたいのか決まっていないという方も多いと思います。

そんな方が辞めた後また会社に戻りたいと思うことも考えられるかと思います。

ちなみに30代で辞めた後辞めた会社に戻りたいと思ったのかのアンケートでは

思った:5人
思わなかった:24人

ということで基本的にはやめて後悔していないという方が多いことがわかりました。

本当に仕事を辞めるべきかチェックしておくべきこと

では本当に仕事を辞めてよいのか実際に辞めた方々の意見をもとにチェックしておくべき項目をまとめて紹介したいと思います。

■体や心に悪影響を及ばしていないか
■働いていて解決できる問題なのかできない問題なのか
■辞めた後のことをしっかり考えているのか
■次の仕事のメドがたっているのか
■次の仕事と比較してどうか
■人間関係はどうなのか
■会社の経営状態・将来性
■転職ができるのかどうか
■その会社でもうやり残したことはないのか
■保険や退職金の受け取り方法などの把握

といったところになります。

辞めたい理由によって当てはまる項目は変わってくるとは思いますが、自分に当てはめながらチェックしてみると良いかもしれません。
リアルに辞めた方々が辞めた後に思うところなので参考になるところも多いかと思います。

詳しくは【仕事を辞めるべきかチェックしておくべきこと】で紹介していますので良かったチェックしてみてください。

辞めると決断した後にやるべきこと

もし辞めると決断したとして辞めるというタイミングなども考えないといけません。
もしかしたらそのあたりでなかなか一歩踏み出せないという方もいるかと思います。

そういった方はこちらの
【仕事を辞めるとき・辞めたい理由の言い方】
【仕事を辞めたいけど言えない|どうすればいい?】
【仕事を辞めることをいつ言うのがいいのか切り出し方】
併せてチェックされると実際に辞めた方々のリアルな意見がチェックできるので参考になる部分もあるかと思います。

まとめ

30代で次の仕事が決まってないけど辞めるのはどうなのかな~とか仕事を辞めたいけど次がないんだよな~と考えている方向けに実際に仕事を辞めた経験のある方々のその後について紹介してきました。

これは男性女性、業種、スキル、その人の考え方などによってもかなり変わってきますけど、その後のことはしっかり考えておくに越したことはないですね。

体や心が壊れそうというのであれば大変なことになる前に決断することも大事ですけどね。

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