仕事を辞めると言うタイミングはとても難しいですね。
・辞める何カ月前に言うのか
・誰に言うのか
・場所は
・時間は
などなどいろいろ考えるかと思います。
そこでここでは仕事を辞めると言うタイミングはいつがいいのか、言うタイミングや切り出し方などを紹介していきたいと思います。
仕事を辞めると言うタイミングは？いつ言う？切り出し方
それでは仕事を辞めるといつ言うのか、タイミングや切り出し方などを紹介します。
時期
まず時期に関しては退職希望の3ヶ月前に伝えたという方が多かったです。
退職希望の1ヵ月前という方もかなりいました。
大体ほとんどの方が退職希望の1ヵ月前から3ヶ月前という意見でした。
会社の規定や引継ぎなども考慮して言うタイミングを考えている方が多かったです。
時間と場所
では具体的に時間と場所はいつがいいのかです。
時間に関しては
・上司の時間のありそうな時間
・仕事終わり
という意見が多く
場所に関しては
・会議室・個室
・上司と二人きりに慣れる場所
という意見がほとんどでした。
上司が忙しそうとかなかなか話す機会がないという場合はミーティング後やメールで伝えるといった方もいました。
全体的にみると一番多いかなというのが
【3ヵ月前(あるいは1ヵ月毎)に上司に仕事終わりに個室で】
かなと思います。
無難なところかなと思います。
おそらくさらに退職理由についてどういったことを言ったらよいのかわからないという方もいるかと思います。
そういった方はこちらの【仕事を辞めるとき・辞めたい理由の言い方】が参考になるかと思います。
実際に仕事を辞めるといつどこでどのタイミングで言うのが良いのか
では実際に仕事を辞めるといつどこでどのタイミングで言うのが良いのか実際に辞めると伝えたことがある方々の意見をまとめて紹介したいと思います。
他にもいろいろな意見があったのですが、かなり似通った意見が多かったです。
ただ、職業や職場によっても変わってきますね。
すんなり辞めさせてもらえないう職場の場合どうする？
会社によってはすんなり辞めさせてもらえなさそうという職場の方もいるかと思います。
そういった方は伝える人やタイミングを考えるという方もいました。
・信頼できる上司に話す
・上司の機嫌のいい時に話す
・切りのいいタイミング、きっかけを待つ
といったような意見です。
こちらの【仕事を辞めるとき・辞めたい理由の言い方】でも紹介していますが、体を壊したということで辞めている方が多かったです。
まとめ
仕事を辞めると言うタイミングはいつがいいのか、言うタイミングや切り出し方などを紹介してきました。
多かった意見をまとめると
【3ヵ月前(あるいは1ヵ月毎)に上司に仕事終わりに個室で】
というところでしょうか。
退職何カ月前かは職場によっても変わってきそうです。
ただ、3ヵ月前だと引継ぎや後任の準備も整えやすいということで円満に退職しやすいということです。
早く退職してしまうと引継ぎもうまくいっていないのでやめてからも連絡がくる可能性もありますしね。
ということで仕事を辞めると言うタイミングはいつがいいのか、場所などについてでした。
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