人材業界に将来性はある？ない？経験者達の意見はこれ！

人材業界で働こうと考えている方が気になるのが将来性だと思います。

伸びる業種、職種もあれば衰退する業種、職種もあります。

では人材業界の将来性はあるのかないのか、実際に人材業界で働いてきた方々の意見をもとに紹介していきたいと思います。

人材業界に将来性はある？ない？

早速ですが、人材業界に将来性はあるのかないのかですが、

アンケート結果では

※あくまで個人的な意見です。

といった結果になりました。

人材業界に将来性はあるといった意見が多かったです。

では人材業界の将来性について人材業界で働いてきた方々の具体的な意見を紹介していきたいと思います。

まずは人材業界に将来性があると思う理由からみていきたいと思います。

■人材アウトソーシング
自分自身としては各業界に関して人材が欲しがっているからです。

■アウトソーシング
多くの業界で終身雇用が当たり前でなくなってきている今、刹那的な人材を求める動きは加速すると思います。

■人材紹介の営業
何の仕事をしたらいいのか迷う人が多くなっている気がするため

■派遣先の開拓営業
正社員で人材を抱えるよりも派遣社員を短期間採用するような企業が多くなっているから。

ということで

これらの意見をみると働き方の変化によって人材業界にも変化が起きているのかなという印象がありますね。

では人材業界に将来性があるのかないのかどちらともいえないという理由を紹介していきたいと思います。

■人材派遣営業
需要がなくなる事はないと思うが、これから伸びていくようにも思えない。

■人材派遣、アウトソーシングの営業
その会社が得意としている業種や取引している会社によると思います。これから伸びるとされている業種を多く取り扱っている会社は成長すると思いますし、下火の業種を取り扱っている会社は衰退していくと思います。

■介護人材の営業
人材業界は変動が激しいから

■営業
日本の企業はかなり難しいと感じるし、技術的にも行き詰っていると感じる。

ということで

どちらともいえないという意見では日本全体でみている方もいれば会社によって変わるという意見も方もいました。

次は人材業界に将来性がないと思う理由をみていきたいと思います。

■人材派遣業の営業
派遣法が改正されて先細りだから

人材業界といってもいろいろな業種がありすが、派遣に関しては厳しいという意見ですね。

人材業界に将来性はあるのかないのか実際人材業界で働いてきた方々の意見をもとに紹介してきました。

将来性があるという意見が多かったですが、どちらとも言えないという意見もありました。

全体的にみて業種や会社によって変わってくるということが言えそうです。ということで人材業界に将来性はあるのかないのかについてでした。