会社を辞めた方がいいサイン｜実際に辞めた方々が辞めようと思った理由をもとに紹介

もしかしてこの会社辞めた方がいいかも？・・・というサインが知りたい！

という方も多いと思います。

会社を辞めるとなるとなかなかきっかけが見つからないという方もいるかと思います。

そこでここでは実際に会社を退職した方々がその会社を辞めた方がいいかもと思った理由をもとに会社を辞めた方がいいサインをまとめて紹介したいと思います。

会社を辞めた方がいいサイン
まとめ

会社を辞めた方がいいサイン

それでは早速会社を辞めた方がいいサインを紹介していきたいと思います。

勤務時間が長い・残業が多い

■女性写真屋の受付
残業時間とパワハラです。

■女性食品卸業
値上げが続き、仕事量が増えて短時間勤務だったが残業が続き、見通しが立たなかった

■女性カード会社の事務
残業が非常に多く、その割にはサービスばかりで給与もよくなく、精神的に追い詰められる事もあり体調も壊しやすくなるので。

■女性中学校
サービス残業が当たり前で、1日でこなせる業務量ではなかったから。

■男性建設会社の現場監督
忙しくて残業ばかりだが手当は全て出るわけではないこと。このままでは自分の時間がまったく無い一生になると思ったこと。

■男性 CFRP製品製造の製造
残業時間が長くて、残業をしても給料が低くて割に合わないから。
また、周りについていけずに空回りしていた。

■女性人材サービス
勤務時間が長い変な習慣が多い

■女性小売業で書籍や雑貨販売の社員
サービス残業が多く、ワークバランスが整えられないと感じたこと、社員を所詮駒捨てだと発言した上司がいたことで、士気が下がった為

■女性美容室での美容師アシスタント
休みの少なく、長時間労働で体が限界だった為

■男性製造業
長時間労働が慢性的になっており、体がボロボロになっていた

■女性幼稚園の担任
毎日のように残業させられるのに、一円も残業代が出なかったから。

■女性建設業の施工管理
拘束時間が長い

一番多かった意見として残業時間が長く、多いという意見でさらにサービス残業をさせられたという意見でした。

どうしても残業が多く、長くなると下でも紹介している「自分の時間がとれない」ということになってもきます。

パワハラ

■女性病院
上司からのパワハラがあり、仕事を回されなくなったり、人格を否定されるようなことを言われることが続いたから。

■男性建設会社の施工管理
パワハラ

■女性物流業界の営業
パワハラが横行している

■男性地方金融機関の事務
パワハラがあったから。

■女性法律事務所の事務員
上司のパワハラがひどかった

■女性クリニックの医療事務
院長の独裁政治、パワハラ

■男性建設業の作業員
上司や先輩社員からのパワハラ

■女性介護　営業
パワハラがあったり、職務内容がストレスだったから。

パワハラと一言で言ってもいろいろありますが、

1回だけで終わるならまだしも、それが続くということになると辞めることも考えた方が良いかもしれませんね。

また、上司からのパワハラという意見も多く、あなたか部署異動するのかそれが無理なら上司が異動するなどでないとなかなか難しいかもしれませんね。

待遇が悪い

■男性アパレル
待遇の悪さ

■女性クリニックの事務
忙しすぎるのに給料が低い、休みが少ない(毎週6連勤)、家から遠いこと

■男性自動車ディーラー
福利厚生が時代に対応できていなかった

■男性特別養護老人ホームの介護士
給与面において、不安や不満があった。

■女性製造業　作業員
給料が低く、残業時間や休日出勤も多く、長く続けられる環境ではなかったため。

■男性自動車のディーラー
給与が低すぎたのと業務が多忙

給料が低いという意見も結構多かったです。

給料が低いだけでなく、残業が多かったり、業務が大変といった理由の方が目立っていました。

給料が上がりそうにもないのであれば辞めることも検討しないといけないかもしれませんね。

雰囲気が悪い

■女性小売業の事務
職場の雰囲気が変わってしまって居づらくなった

■女性介護業界、介護士
上司が変わり、会社の雰囲気が変わった。人間関係が悪化したと感じた。あとは給料の面でこれ以上の上昇が見込めなかったから。

■女性サービス業
従業員同士の雰囲気が悪かったから。

■女性保育系の営業、事務
社内の雰囲気が悪く、退職率が高い。経営層のトップダウンが激しい

■女性鮮魚卸売り業
事務所の雰囲気の居心地が非常にい悪く、家族経営だったので独特の雰囲気があった。

意外に多かった意見が会社の雰囲気が悪いという意見です。

やはり社内の雰囲気が悪いということは人間関係が悪かったり、働きにくいということになるかと思います。

最初は雰囲気が良かったけど上司や同じ職場の人間が変われば雰囲気が悪くなるということもありますね。

うつなど体を壊す

■女性病院の事務
うつ病を発症し、まともに出勤できなくなったため。

■女性ゴルフ場経理事務
上司と合わずに、段々食欲がなくなってきて鬱状態になってしまったから。

■女性福祉・介護
業務で身体を痛めてしまっていたことに加え、変則的な時間の勤務で働いていたからか自律神経に不調を来たし途中から蕁麻疹が出るようになったため。

■男性物流業界のフォークリフトドライバー
体調を崩したのが原因で肉体労働が思うようにできず、辞めた方がいいかもと思いました。

まずここでは体を壊したから辞めたという意見ですが、そうなると大変なのでその前に自分で判断することが大事ですね。

それは残業が多いとかパワハラがあるなどでこのままいくと壊れてしまうと思ったら早めに決断するのも良いかもしれませんね。

人間関係が悪い

■女性地方銀行の事務
あまりに人間関係が悪すぎたためです。

■女性社会医療法人
人間関係が良くなく最終的にはマタハラがあったため。

■女性アパレル
人間関係

■男性倉庫作業員
人間関係が腐っていたから

ずっと働くとなったらやはり人間関係は結構大事だったりしますね。

職場の人間関係で孤立したら気にしないで割り切る？のところでは実際に割り切って働くという方もいましたけど、孤立なら仕事に集中できるやプライベートに時間がさけるなどプラス部分もあったりしますけど、パワハラなど自分に危害を加えられるとなるとちょっと考えないといけないですね。

自分の時間がとれない

■男性信用金庫の総合職
勤務後も資格の勉強をしなくてはならなくて、自分の自由の時間や副業に費やす時間がなかったため。

■男性大手流通業の販売管理
営業時間が長く、拘束時間・変形労働時間制のため、十分な睡眠の確保がむつかしい。
カスタマーハラスメントに耐えるためにメンタルが傷つく。

■男性運送会社の事務員
拘束時間が長く、自分の時間が取れないから。

これは上で紹介した残業が多い、残業時間が長い、勤務時間が長いといったところにもつながってきますが、残業や休日出勤などによって拘束時間が長く、自分の時間がなかなか取れないということなら考えないといけないですね。

仕事が趣味で楽しいということなら問題ありませんが、他に優先したいことがあるなどであれば考えないといけませんね。

他の仕事に興味がある

■男性小売業界のチーフ
仕事で自信がついたことで他の業種にチャレンジしたいと思ったからです。

■女性アパレルの店長
まだ若かったので他の職種も興味があった為。

■女性紙業界の営業事務
ただ自分が次のことをしたかったからです。

ここまで紹介してきたものは会社に何らかの不満があるという理由でしたけど、こちらは会社よりも自分自身の問題ですね。

ここは難しいところですが、今の仕事が辛いうえにチャレンジしないままで後悔するなら辞めることも前向きに考えても良いかもしれませんね。

将来性がない

■男性製造業のソフトウェアエンジニア
開発製造している製品の社会的な需要が明らかになくなってきていたため

■女性縫製会社の作業員
将来性がない
3年働いたが、仕事のスキルアップが難しいと思ったから
給料が安いから

ずっと働いていくとなった時に会社の将来性がないとなったらこのまま働いていても良いのかとなるのは当然ですね。

下でも紹介しますが、業績も悪くなって給料が上がらないところか下がるといったこともあるかもしれませんからね。

もちろん業績V字回復なども考えられますが、それはわからないことなので難しい判断になるかもしれませんが、愛社精神ということなら考えないといけないところですね。

会社が経営難・業績が悪い

■女性給食委託会社の管理栄養士
経営難、人手不足

■女性小売業の事務
会社の業績が落ちる一方なのに、なにも努力していなかったから

当然、業績が良い、悪いありますけど、本当に経営難となると給料もまともに払えないとなる可能性も出てきます。

そんなことになったら自分の生活さえもままならないということになりますから、会社の業績がずっと悪いとなると真剣に考えないといけない部分かと思います。

社員が次々と辞めて行く・退職者が多い

■女性医療系IT
社員がメンタルを病んで次々と辞めていったので、残された人の業務が大変なことになり、私も倒れてしまうと感じたから。

■女性商社営業
残業は当たり前、周囲は精神疾患で退職者続出のブラックだから

社員が次々と辞めて行く・退職者が多いというのは会社を辞めた方がいいサインとしてはとてもわかりやすいサインですね。

もちろん、退職理由が何なのかにもよりますが、妊娠や結婚、引っ越しなどどうしても退職しないといけない理由でない限り、社員が次々と辞めて行く・退職者が多い場合は何か働きにくい理由があると考えられますね。

成長を感じられなくなった

■女性専門学校の事務
新卒以来働いていましたがある程度できるようになりこの先同じサイクルを繰り返していくのかと思うと成長できないかなと思ったから。

スキルアップしていきたいという方にとってはこれ以上働いていても成長できないという環境なら辞めた方が良いかもしれませんね。

例えば事務の仕事は黙々と同じ作業をこなすことが多いのでスキルアップとなるとなかなか難しかったりもしますね。

まとめ

会社を辞めた方がいいサインということで実際に会社を退職した方々がその会社を辞めた方がいいかもと思った理由をもとにまとめて紹介してきました。

12個のサインを紹介しましたけど、実際に退職した方々の意見をみると理由が1つだけではなくて複数ある方が多いです。

一つぐらいなら我慢できるとかなんとか改善できるけど複数となるとなかなか難しいですね。
しかもそれがずっと続くと考えると早めに辞めることを検討した方が自分のためかもしれませんね。

大体、この12個の中のいくつかに該当する会社は給料が高いとか何か理由がない限り退職者も多いでしょうから一つ一つ自分の会社と照らし合わせながら見ていくのも良いかもしれませんね。